Getting My prestador de serviços To Work
Getting My prestador de serviços To Work
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Potencial de maiores ganhos – prestadores de serviço podem ganhar mais do que funcionários para realizar o mesmo trabalho.
Conformidade com a lei – esse tipo de contratação deve estar em conformidade com a lei trabalhista vigente, evitando possíveis questionamentos judiciais;
Já na CLT, ele não precisa emitir nota e o dinheiro costuma ser depositado diretamente em sua conta no banco;
acompanhamento de serviço dificultoso, principalmente de equipes internas, pois o gestor precisa estar conferindo o trabalho de forma recorrente, ao mesmo tempo que evita ser micro-gerenciador;
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Flexibilidade e autonomia – o trabalhador pode escolher seus horários, locais de trabalho e projetos que lhe agradem mais. Isso pode permitir um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
Ela auxilia muitas pessoas e empresas a trabalharem com autonomia e organizarem os seus próprios horários, além de formarem uma carteira de clientes diversificada.
Este artigo vai te explicar tudo que você precisa saber sobre esse tema para te ajudar a aproveitar ao máximo essa modalidade de trabalho. Vamos lá!
No entanto, é importante que a empresa tomadora de serviços esteja atenta a alguns pontos nesses tipos de contratos, tanto para garantir um trabalho bem executado, como também para evitar problemas fiscais e trabalhistas. Vale atentar para:
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Para firmeza e como prova de assim haverem rescindido o prestador de serviços contrato, firmam este instrumento unique, impresso em duas vias de igual teor e forma, assinado pelas partes contratantes e pelas testemunhas abaixo.
Experiências variadas – trabalhar para diferentes empresas ou clientes pode ser uma chance de experimentar áreas diversas e desenvolver múltiplas habilidades;